به نقل از «فارس»

توان اشتغال‌زایی استان مرکزی بیش از ظرفیت موجود است

تاریخ انتشار: ۲ آبان ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۲۵۵۵۱۶

به گزارش خبرگزاری فارس از اراک جمشید امیدی بعد از ظهر امروز در جریان بازدید از شرکت ماشین‌سازی اراک و طی نشست با مدیران و اعضای شورای اسلامی کار این شرکت، اظهار کرد: در حال حاضر تعداد شاغلین استان مرکزی بین ۳۷۰ الی ۳۸۰ هزار نفر است که نسبت به سال ۹۶؛ حدود ۴۵ الی ۵۰ هزار نفر فرصت شغلی در استان مرکزی از دست رفته است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با ابراز امیدواری از اینکه تشکل کارگری در شرکت ماشین‌سازی دارای عملکرد مؤثر و نمونه‌ای باشد، تصریح کرد: تعداد پرسنل ماشین‌سازی از ۴ هزار نفر به دو هزار و ۱۰ نفر کاهش یافته است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی خاطرنشان کرد: این در حالی است که توان اشتغال‌زایی استان مرکزی به‌مراتب بیش از ظرفیت موجود است و با تعامل و همفکری می‌توان این ظرفیت را از بالقوه به بالفعل تبدیل کرد.

امیدی با اشاره به ضرورت استفاده از ظرفیت‌ها و پتانسیل‌های موجود در استان، عنوان کرد: اخیراً دستورالعملی تحت عنوان دستورالعمل سازش در تشکل‌های شرکت‌ها و واحدهای خصوصی ابلاغ شده که در صورت بروز اختلاف بین کارگر و کارفرما بر اساس دستورالعمل ابلاغی، مشکلات در این تشکل‌ها مورد بررسی قرار می‌گیرد.

وی گفت: لازمه ایجاد سازش بین کارگر و کارفرما این است که تشکل‌ها وحدت رویه و همدلی داشته باشند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی ادامه داد: تشکل‌های کارگری باید همسو و همفکر باشند همچنین تک‌نگر و شخصی‌نگر نباشند و در نهایت با در نظر گرفتن اهداف مجموعه مشکلات را بررسی و در جهت رفع آن اقدام کنند.

امیدی اضافه کرد: تصمیماتی که در این هیئت‌ها گرفته می‌شود بر اساس اصل سه‌جانبه گرایی است که در یک سمت دولت، در یک سمت نماینده کارگر و یک سمت نماینده کارفرما قرار دارد؛ هر چه میزان ورودی پرونده به هیئت‌های حل اختلاف کمتر باشد نشان‌دهنده فرهنگ کار در استان و شهرستان خواهد بود.

وی منابع انسانی را از عوامل مؤثر در کاهش پرونده‌ها عنوان کرد و افزود: کمیسیون‌های کارگری باید حقوق کارگر را پیش از مطالبه پرداخت کنند تا منجر به صدور پرونده نشود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی طرح طبقه‌بندی نیروهای پیمانکاری، سنوات این نیروها و فرآیند تبدیل وضعیت آنان را یادآور شد و خاطرنشان کرد: شورای اسلامی کارگری باید در کنار کارفرما قرار گیرد چراکه با مشاهده جزئی‌ترین مشکلات در خط تولید باید در راستای افزایش بهره‌وری در واحد تولیدی با مدیر و کارفرما همفکری کند.

امیدی اظهار کرد: اگر بهره‌وری و توسعه داشته باشیم و بتوانیم از ظرفیت‌های موجود استفاده کنیم قطعاً یک فرد بیکار در استان نخواهیم داشت.

وی تعامل و همفکری در راستای افزایش تولید و بهره‌وری در شوراهای اسلامی را یادآور شد و ضمن انتقاد از عملکرد و بازخوردهای نامطلوب در استان؛ تصریح کرد: در این اداره کل: آموزش‌های لازم به شوراهای اسلامی کار آغاز شده لذا باید با همفکری و همدلی در وضعیت استان تغییر رویه‌ای ایجاد کرد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی با بیان اینکه شخصیت حقوقی شورای کار مستقل است، عنوان کرد: میزان پرونده‌های ورودی در هیئت‌های حل اختلاف نشان‌دهنده عملکرد شوراهای اسلامی کار و کارفرمایان است.

انتهای پیام

منبع: فارس

کلیدواژه: وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی سازش کارگر و کارفرما جمشید امیدی کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی مدیرکل تعاون اسلامی کار تشکل ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۲۵۵۵۱۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

عملیاتی شدن ۱۲۳ درصدی تعهد اشتغال استان کرمان

 به مناسبت هفته کار و کارگر چهارشنبه ۱۲ اردیبهشت ماه، مدیر‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان به همراه جمعی از نمایندگان جامعه کارگری با استاندار کرمان دیدار و گفتگو کردند.

محمدمهدی فداکار، استاندار کرمان در این دیدار گفت: در بحث کارگری ما مسئولان موظف هستیم که حداکثر رضایتمندی را در این گروه فراهم کنیم؛ زیرا کارگران زیادی در بخش‌های معدنی، صنعتی و یا شرکت‌های پیمانکاری با حداقل حقوق قانون کار فعالیت می‌کنند؛ بنابراین تا جایی که در توان داریم باید به آن‌ها کمک کرده و ایمنی محیط کاری آن‌ها را فراهم کنیم.

وی ادامه داد: بخش‌هایی از مشکلات کارگران را دولت در راستای ظرفیت‌های اجتماعی و شرایط موجود به دنبال رفع آن است، به خصوص بحث پرداخت‌ها و امنیت شغلی تا جایی که ظرفیت موجود باشد، کمک خواهد شد.

فداکار، توجه بخش‌های خصوصی، پیمانکاران و کارفرمایان به نیرو‌های انسانی خود را مهم دانست و افزود: پایه تولید مجموعه، نیروی انسانی است و تولید باکیفیت و بیشتر و بهتر با حمایت نیروی کار و رضایتمندی آن‌ها میسر خواهد شد.

وی با بیان اینکه استان، نیمی از حقوق معادن کشور را پرداخت می‌کند و نیمی از صنعت فعال معدنی کشور در استان کرمان است، آموزش در مجموعه شرکت‌های صنعتی را مهم دانست و گفت: استان کرمان به دلیل شرایط خاص صنعتی و معدنی نسبت به سایر استان‌ها نیاز بیشتری به تخصص نیرو‌های انسانی کار دارد.

استاندار کرمان تصریح کرد: در حوزه آموزش به تناسب ظرفیت خاص اشتغال در حوزه معدنی استان باید نیروی انسانی متناسب آن تقویت شود و لزوما خیلی موارد نیروی انسانی زیر دیپلم و ماهر احتیاج است و شرکت‌ها جذب خواهند کرد.

در ادامه این جلسه نماینده انجمن شرکت‌های خدماتی، نماینده مجمع نمایندگان کارگری و نماینده کانون انجمن صنفی فنی حرفه‌ای استان، مشکلات حوزه بیمه، مسکن و آموزش نیرو‌های متخصص را بیان کردند.

مجتبی مصباح، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان در این دیدار به عملیاتی شدن ۱۲۳ درصدی تعهد اشتغال استان طی پارسال اشاره داشت و گفت: نرخ بیکاری استان کاهشی شده و کمترین میزان نرخ بیکاری در ۱۶ سال گذشته داشته‌ایم.

وی تعداد کاریابی‌های استان را ۵۴ و ۲ برابر از ابتدای دولت دانست و افزود: مراکز کارآفرینی که می‌توانند پیشران باشند در ایده‌پردازی و اشتغال امروز به ۲۸ مرکز افزایش پیدا کردند.

مصباح گفت: در بحث‌های اشتغال زایی در تبصره ۱۸، ۳ هزار و ۵۵۵ مجوز مشاغل خانگی ایجاد کردیم که تعداد یک هزار مجوز منجر به شغل شد.

باشگاه خبرنگاران جوان کرمان کرمان